Найти
Новости

Новости общества

13:36 8.04.2014  просмотров: 4

750 сотрудников воронежских предприятий получили травмы на рабочем месте в прошлом году

750 сотрудников воронежских предприятий получили травмы на рабочем месте в прошлом году

Воронеж, 8.04.2014 - Тема Воронеж.

В Воронежской области снижается количество случаев травматизма на производстве. В последний раз рост несчастных случаев был зафиксирован в 2010 году.

Об этом во вторник, 8 апреля, рассказал управляющий Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Юрий Остапенко.

Так, по его словам в 2010 году число работников воронежских предприятий и организаций, которые получили травму, выполняя свои рабочие обязанности, составило 941. Через год это количество снизилось до 887 случаев, 44 из которых со смертельным исходом.

В 2012 на рабочем месте травмы получили 848 человек, а в 2013 – 759, 29 из которых погибли. Для сравнения в 2000 году число несчастных случаев составляло более 1,8 тысячи.

- К сожалению, чаще всего причиной несчастных случаев является нарушение трудовой дисциплины или правил труда самим пострадавшим. Причём нередко в состоянии алкогольного опьянения, - отметил Юрий Остапенко. По его словам, среди самых травмоопасных видов деятельности: работа на транспорте – 15 процентов от общего количества несчастных случаев, в сфере строительства – 12 процентов, и сельского хозяйства – 10 процентов.  При этом на рабочих местах большой процент смертей не только от производственных травм, но и от общих заболеваний.

- Сейчас работодатели перестали скрывать случаи производственного травматизма. С советских времён было так, что при несчастном случае обязательно виноват руководитель. Поэтому работодатели старались уговорить сотрудника оформить ЧП, как бытовую травму, - продолжил управляющий фондом. – Очень долго мы с этим боролись и объясняли, что весь материальный ущерб берёт на себя фонд. Конечно, когда нарушаются условия охраны труда, трудовая инспекция может применить к работодателю меры административной ответственности. Но и тут максимальный штраф – пять тысяч рублей.

Как отметил Юрий Остапенко, соглашаться на уговоры работодателя пострадавшему сотруднику невыгодно, так как помимо единовременных выплат фонд обеспечивает ежемесячные, а также оплату лечения. При этом срока давности травмы нет. Обратиться за компенсацией может человек, который пострадал, к примеру, в 1950 году.

Источник: http://vrntimes.ru/news/view/11165-Za_god_bolyeye.html

Рубрика: Общество
Читайте нас в соцсетях:
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите ctrl+enter
R - информация размещена на правах рекламы. Ответственность за информацию несет рекламодатель

Хотите быть в курсе всех событий Воронежской области?

Начинайте работу, узнав свежие новости в числе первых: добавьте сайт Тема Воронеж в закладки и следите за разделом Новости Воронежа и Воронежской области

^